Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos

• Profesionales, técnicos, estudiantes universitarios y bachilleres.
• Copia de cédula.
• Certificación de grado de escolaridad.

Profesionales o estudiantes de termino de las área de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, así como también toda persona interesada en adquirir conocimientos en el área de Recursos Humanos.

• Administración de personal en el trabajo
• Aspectos de línea y del staff en la administración de personal
• El cambiante ambiente de personal

• Análisis de cargo
• Métodos para reunir información sobre el análisis de cargo
• Etapas del análisis de cargo
• Como planificar y prever las necesidades del personal
• Predicciones de los requerimientos de personal
• Reclutamiento de candidatos al puesto
• Desarrollo y uso de las formas de solicitud

• Proceso de selección
• Bases para la selección del personal
• Tipos de pruebas
• Otras técnicas de selección

• En qué consiste la evaluación de desempeño
• Objetivos y beneficios
• Métodos de evaluación
• Cómo se debe realizar una evaluación
• Entrevista de evaluación del desempeño

• Conceptos y tipos de educación
• Análisis organizacional como inventario de necesidades
• Capacitación y sus técnicas
• Evaluación del esfuerzo de capacitación

• Presupuesto básicos del Desarrollo Organizacional
• Características del Desarrollo Organizacional
• Desarrollo Ejecutivo, Factores claves para el Éxito

• El carácter variado del salario
• Conceptos y Administración del Salario
• Evaluación y Clasificación de Salarios
• Investigación de mercado

• Política de relaciones laborales
• El sindicalismo
• Representación de los trabajadores en la organización
• El ausentismo laboral

• Definición de Coaching Organizacional
• El nuevo rol del líder